Introductietraining voor jonge masters

Opzet training:

3 doelen: bedrijf leren kennen, netwerk opbouwen, jezelf ontwikkelen
24 deelnemers, alle nationaliteiten
3 modules van 3 tot 4 dagen verspreid over 6 maanden
Tussenliggende activiteiten, zoals business game en netwerkbijeenkomsten
Totale tijdsinvestering voor deelnemer: 40 dagdelen
± 25 inleiders en co-trainers
Activiteiten:
- introductie van elke afdeling + uitwerken echt probleemgeval uit die afdeling
- netwerkactiviteiten, samenwerking als uitgangspunt
- specialistische inleiders uit universitaire wereld
- werken in kleine groepen aan persoonlijke ontwikkeling
All-in kosten uitvoering ± € 5000 per deelnemer

Module 1	Tuesday	Wednesday	Thursday	Friday
8.30	Kick Off	Snapshot	Snapshot	Snapshot
8.45	Feedback	Financial Steering	First Impression	Marketing
	My self		Group Dynamics	Sales
Lunch
13.30		Learning from each other	Networking	Case on M&S
	Mindmapping	Outdoor	Time Management	Wrapping up
Dinner
19.30	Strategy		Simulation Game

Tussendoor zijn er door de groep zelf georganiseerde netwerkactiviteiten en 4 rondes van een management game via internet.

Module 2	Tuesday	Wednesday	Thursday	Friday
8.30		Snapshot	Snapshot	Snapshot
8.45		My Impact	Safety, Health & Environment	Time Management
			Manufacturing	My Health
Lunch
13.30		My Impact	Case on Manufactoring	Research & Development
	Choice topic	Finance		Wrapping up
Dinner
19.30	Values	Case on Finance	Networking

Tussendoor zijn er door de groep zelf georganiseerde netwerkactiviteiten en 4 rondes van een management game via internet.

Module 3	Tuesday	Wednesday	Thursday	Friday
8.30		Snapshot	Snapshot	Snapshot
8.45		Case on logistics	My Style Flexibility	My Future

Lunch
13.30		Logistics	My Style Flexibility	Last Impression
	Feedback on game	Outdoor		Evaluation
Dinner
19.30	Culture		Career + Prize